SELECCIÓN ESTRATÉGICA DE TALENTOS POR COMPETENCIAS 3ra. Edición.

OBJETIVO GENERAL DEL CURSO:

Contar con información y herramientas prácticas para gestionar estratégicamente las diferentes fases del proceso de selección de personal y de esta manera, atraer el mejor talento para su empresa y esto incidirá en la productividad, rentabilidad y buen clima laboral.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL CURSO:

  • Adquirir información actualizada para realizar procesos de selección estratégicos en menos tiempo.
  • Contar con herramientas prácticas e idóneas como (pruebas, assessment, entrevista) para lograr éxito en las contrataciones, esto le ayudará a estructurar equipos de trabajo maduros y productivos.
  • Bajar el índice de rotación de personal, realizando efectivos procesos de selección, para ahorrar costos en la Compañía.

TEMAS A TRATAR:

  • Fortalecer la personalidad para realizar procesos de selección estratégicos.
  • Análisis de las 13 fases del proceso de selección.
  • Estilos y perfiles ejecutivos. Hunters y Farmers.
  • Cómo atraer talento? El mejor o el más adecuado?
  • Cómo realizar un Assessment Center, ejercicio práctico.
  • La entrevista por competencias, ejercicio práctico.
  • Cómo realizar un CV técnico.
  • Cómo negociar una oferta de empleo.

FECHA Y HORA:

20 al 24 de enero 2020
18h00 a 22h00

DIRIGIDO A:

Todos los profesionales ejecutivos de las diferentes áreas de una Compañía que realizan entrevistas de selección y líderes de Talento Humano o Recursos Humanos, responsables por gestionar procesos de selección.

RESULTADOS A ALCANZAR:

  • Entender con claridad las 13 fases del proceso de selección para aplicar de manera profesional en sus procesos interno y externos.
  • Manejar las herramientas de selección como: Assessment center y entrevista por competencias.
  • Realizar un Currículo Vitae técnico para los procesos de selección.

FACILITADOR

  • Profesional con más de 20 años de experiencia gestionando en gran nivel procesos de Selección de Personal y de Talento Humano en empresas prestigiosas del país como: Oryx Ecuador, INDEGA Coca- Cola, ImpSat Ecuador, REPSOL-YPF, AEC Ecuador, Grupo ENCANA, Sertecpet S.A. Pinturas Cóndor, Grupo Vallejo Araujo, AVESCA C.A. (Avícola Ecuatoriana S.A.). GRUPO ROMERAL S.A. Así también en Firmas de Consultoría como: Price WaterhouseCoopers y Manpower Ecuador.

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